インバスケット個人演習

昇進昇格試験で高い成績をとるために必要な「考え方」を徹底指導します！

人材アセスメントの中でも代表的な科目が「インバスケットテスト」です。 仕事における日々の習慣の積み重ねとして、昇進昇格試験の場で発揮された行動を評価するものですので、一時的に問題集に取り組んだり自己啓発本を読んだりするだけで身に付けることは難しく、リーダーとしての理想的なあり方と、現状の自身の行動とのギャップを認識し、その改善点を行動にうつして習慣化することで、インバスケットテストのような突発的な場面に置いても力を発揮することができるのです。 そこで、人材アセスメントのアセッサー（評価者）およびキャリアコンサルタントとしての資格をもつ弊社では、リーダーとしての課題を認識し習慣化するために、インバスケットテストの演習プログラムを開発し、2003年にサービスを開始いたしました。 インバスケットにおいて注意すべき点や評価ポイントなども解説いたしますので、各社の昇進昇格試験対策としてはもちろん、リーダーとしてのスキルアップの場としてもご活用いただけます！

最近、多くの企業で「人材アセスメント」が注目を集めています。 「人材アセスメント」とは、
●リーダーとしての仕事への取り組み姿勢 （意思決定の仕方、権限委譲の仕方、優先順位の考え方、等）
●行動パターン（ＰＤＣＡサイクルをまわす）の観察
について全般的な評価をするもので、昇進昇格などいろいろな目的に活用されているものです。 中でも今、定性的なことを分かりやすく判断できるということで「インバスケットテスト」が注目を集めています。

小手先の「テクニック」だけじゃない！ 管理職の「マインド」が分かるから「思考」から変わる！

最近、「ダイバーシティ」を戦略の1つに据える企業が増えたことを背景に、昇進昇格試験の内容は変化し、複数の試験内容で横断的なアセスメントをする傾向があります。 外部のアセッサーとして、様々な企業の昇進昇格アセスメントに関わっていると、インバスケットテストの点数は良くても、面接やグループ討議では部下の思考のままであると気づいてしまうことがあります。今の昇進昇格試験では、試験に対するテクニックだけでは通用せず、管理職としての思考が身についているかという、本質が見えやすくなっています。 弊社では、小手先のテストのテクニックだけでなく、管理職のマインドを踏まえてお伝えいたしますので、「思考」からの変化を促します。

いま日本で一番売れている個人向けインバスケット問題シリーズ！

2003年のサービス開始以来、弊社では日本で初めての本格的な個人向けインバスケット問題の開発に取り組んでまいりました。 その受講者は3,000名を超え、毎年多くの方々から「試験に合格しました！」「昇進が決まりました！」という嬉しいお知らせもいただいています。 これらのインバスケット問題シリーズは、早稲田大学理工学部経営システム工学科 大野髙裕教授のご協力のもと、これまで輩出してきた多くのインバスケット昇進試験合格者のうち上位合格を果たした受験生の回答をもとに、作成されたものです。 優先順位の決め方や指示の伝え方、日々の業務上の問題解決技法やリーダーとしての行動のあり方など、インバスケットテスト・昇進・昇格試験で高い成績を取るために必要な「考え方」を徹底指導致します。 各社の出題形式に応じた「インバスケット昇進・昇格試験対策」と、短時間に案件処理をするための「テクニック」そして、リーダーとしての「マインド」を身に付けることができます！

個人向け昇進試験対策のパイオニア。 コーチング形式で、きめ細やかに指導いたします！

専門のアセッサーが作成したオリジナルの問題

このインバスケット演習では、昇進昇格試験で高い成績をとるために必要な「考え方」を徹底指導します！ インバスケットにおいて注意すべき点や評価ポイントなども解説いたしますので、各社の昇進昇格試験対策としてはもちろん、リーダーとしてのスキルアップの場としてもご活用いただけます！ 人材アセスメントアセッサーおよびキャリアコンサルタントとしての資格を持つ弊社の専門家による安心・充実の演習となっております。

昇進試験の場合、合否の結果は分かっても実際のインバスケットなどの成績を教えてくれることはまずありません。 つまり、どんなに準備していても「どこを強化すべきか？」「今、自分がどの程度の順位なのか？」が分からなければ対策の取りようがありません。

弊社では、インバスケットを過去受講した皆様の成績を元にしたデータベースで、「偏差値」と「順位」が分かります。

更に、インバスケット・スコアリングシート（採点表）を添付することで後で自分で復習することが出来ます！

※以下画像をクリックすると、サンプルをＰＤＦで見ることが出来ます。

[評価シート]

[インバスケット・スコアリングシート]

インバスケットをはじめとする弊社の昇進昇格試験対策演習をご受講いただいた皆様から、喜びの「合格体験記」をいただいております。 インバスケット試験等を控えている皆さまにもご参考になる内容が盛り沢山です。　 ◆ 合格体験記＞＞

■場馴れすることが不可欠
課長昇格試験に際して、2度に渡り「インバスケット」「グループディスカッション」のセミナーを受講させて頂きました。当社の試験プロセスは一次試験「筆記試験」+「グループディスカッション」、二次試験「面接」という流れなのですが、特に筆記試験は毎年どのような問題が出題されるかがわからず、どんな問題が出てきても満足な回答ができるようにするには”トレーニング”が必須であると思います。続きを読む・・・

■大手金融会社Ａ子さん
私の会社では、最近になってやっと女性の管理職登用に取り組み始めたばかりで、私も一応、数少ない管理職候補として選ばれました。そして今回、管理職登用試験に挑戦することになり、面接の他に『インバスケットテスト』での客観的評価も参考に総合的に決定するということが分かったのですが、前回テストを受けた上司に聞いても、試験終了後には問題が回収されるとのことで、何を聞いても要領を得ません。ただはっきりと言えるのは、「面接で合格しても、幹部連中は管理職候補者の仕事振りを日常見ていないから、インバスケット・テストの点数が悪いと落とされてしまう」ということだけでした。続きを読む・・・

問題	案件数	所要時間	基本料金
演習Ⅰ （いろは㈱）	10問	180分 （試験実施時間も含む）	￥18,843 (税込)
演習Ⅱ （MR機械）	20問	240分 （試験実施時間も含む）	￥23,936 (税込)
演習Ⅲ （村上商事）	10問	180分 （試験実施時間も含む）	￥18,843 (税込)
演習Ⅳ （中央印刷）	10問	180分 （試験実施時間も含む）	￥18,843 (税込)
演習Ⅴ （イムラ㈱）	20問	240分 （試験実施時間も含む）	￥23,936(税込)

試験直前にすぐに見直すことが出来る名刺サイズの「インバスケット ポイント集」をプレゼントしています！受講者だけのスペシャル特典です

自宅学習用の特別問題集をお付けいたします。受講後アンケートにご回答いただいた方にお送りいたします。
※当問題集の一般販売はいたしません。